原标题：“刀要在石头上磨，人要练就行”。 （纵横思维）习近平总书记指出：“刀在石上磨，人必须修行，不经过风雨、不看世界，就很难成为伟人。”当前，改革发展稳定挑战十分艰巨，矛盾风险挑战不少，国家治理面临前所未有的挑战。迫切需要一支能担重任、打硬仗、创卓越业绩的高素质管理团队。打造高素质干部队伍，提高党员干部业务水平，不是光靠想、说说就能实现的。必须经过实际培训并具有实践经验。在与一些党员干部的交往中，我们发现，一些年轻干部虽然学历较高，理论基础扎实，缺乏基层经验和实践经验，面对复杂问题时容易出现“竞争恐慌”。习近平总书记强调：“让领导干部特别是年轻干部学会游泳，接受严格的思想训练、政治历练、实践锻炼、业务训练，在艰苦复杂的斗争中吃苦、见世界、强筋健、展才干。”这不仅提供了对高管成长规律的深刻理解，也为打造新时代高管团队提供了重要指导。要让这些年轻干部克服“技能恐慌”，真正培养出一批求发展、促改革、惠民生的“过硬本领”，就必须把他们送到改革发展主战场、送到维稳第一线、送到服务群众第一线。适当的时间。学会协调配合应对复杂矛盾，提高面对风险挑战时的战斗能力，培育人民情感解决人民问题，能够真正把理论知识转化为官员和企业家的实践能力。基层是政策落实的“最后一公里”，也是高管了解民情、了解舆情的“活课堂”。群众是历史的创造者，也是干部吸收智慧、提高本领的“良师”。事实上，一些党员干部在做决定时还是习惯于拍着自己的头，想当然。他们用脑子想的、用手做的，总是与公众的期望“相去甚远”。确实如此。其结果通常是事半功倍。从“走近群众”到“走进群众”只有把基层作为“练兵场”，让高管在一线奋发图强，才能培养出能担当重任的人力资源。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马匹。高管发展没有捷径；实践和努力才是正道。条件越困难、形势越复杂、任务越艰巨，越能考核培养干部，越能激发他们的潜在智慧。党员干部特别是年轻干部要想了解基层、了解民意、成为执政专家，就不能坐在办公桌前说事，更不会想当场做事。我也无法停止进食，因为我感到窒息，因为我担心会发生什么事情。唯有抛开双手，边做边学，弯下腰在地上练习，挑挑拣拣。多揪出“烫手山芋”，深入研究更多“矛盾”，才能感同身受、感同身受，认清基层现实。学习走路 学习游泳时，难免会摔倒、窒息。高管通过努力成长并成为人力资源，但这不是一朝一夕就能实现的，也不是没有问题的。在工作中，由于缺乏经验或缺乏解决方案而多次出现“锅里的蚂蚁”，这并不丢人。只是害怕遇到问题时在公众面前摆架子或者假装自己是专家。只要我们做群众面前的“学童”，做实践探索的“谨慎人”，就能从群众的“土办法”中提炼出推动发展的“金思路”，在探索中找到解决问题的“金钥匙”。让党员干部在实践中成长成熟，孜孜不倦地践行自己的使命。责任。躺着的人不应该胜利，努力的人应该受苦。只有明确确立重基础、重实干、重业绩的职业定位，把敢做、敢做、能做作为高管考核的硬杠杆，为干者“打基础”、搭“梯子”，为干者提供支持，为能承担责任的人承担责任，才能成为敢于冒险、勇敢面对挑战、积极行动的高管。他们可以为党的大多数成员营造友好的氛围，提供指导和鼓励。工会成员和领导干部要勇于创新，勇于担当，把事情做好。